INFORMATIONINFORMATION 採用情報

福利厚生


住宅補助制度

家賃や地域により補助額が変わりますが、家賃補助として会社が負担いたします。
ただ新入社員のうちは月給に占める家賃負担割合が大きくなってしまいますので、
安心して働いていただけるよう、入社後数年間はさらに手厚い家賃補助を受けることが可能です。

互助会

社員が実力を発揮して生き生きと働くためには、社員自身が、そして家族が健康であることが大切です。
スリーボンド独自の制度である「互助会制度」は、社員だけでなくご家族もご利用いただけます。
その制度は、社員が会費を負担し、その会費を積み立てることで、下記のような場合に互助会から補助金を支給しています。

  • ・病気やケガで休業した場合、休業期間中の見舞金支給や療養補償
  • ・人間ドック費用の補助
  • ・結婚祝い金や出産祝い金の支給 
  • ・不妊治療の補助
  • ・自然災害により被害を被った場合の見舞金支給
  • ・弔慰金や障害見舞金、遺族補償金等の支給 …など

社員全員が明るい社会生活を送れるよう、お互いに支え合うことを目的としている制度です。

保養所

全国にスリーボンドが所有している保養所があり、社員本人とそのご家族で利用ができます。
保養所近くにはショッピング施設や、スキー場、ゴルフ場があり、多くの社員がリフレッシュのため利用しています。

出産/育児制度

出生時には出産祝い金の支給があります。
また子供が小学校に上がるまでの間、育児時短勤務やお子さんの看護休暇を取得することが可能です。
看護休暇は1時間単位で取得することが出来ますし、最近だと在宅勤務も活用いただきながら柔軟な働き方が可能になっています。

部活動補助

会社が承認した部活動には活動費を援助しています。
テニス・フットサル・ランニング・野球・茶道・軽音楽・ダーツ…など、多数の部活動が活動しています。
現時点でない部活動も、会社から認められれば新たに設立することが可能です。
仕事以外で社員同士の関係づくりが出来るよう、積極的に会社がサポートしています。